綠色家園的美麗人生
高階主管承諾
「美麗人生」是微星科技創業的初衷。我們期盼能給予我們的員工一個實現人生夢想的舞台。在組織制度管理上，我們除了提供同仁多元化的學習環境外，透過健康企業文化的建立，給員工安全、安心的職場環境。有健康的員工，才有健康的公司。同時，在「員工分享」的理念下，我們也不吝於與員工分享經營利潤，讓員工無後顧之憂，全心投入工作。在事業經營上，我們務實地專注於本業，以「產品卓越、品質精良、服務完美、客戶滿意」四大經營原則去贏得顧客的支持與認同。同時，在既有基礎上，多角化經營、增加產品類型、開拓新興市場，以擴大公司經營，提昇經營成效。在IT產業中，微星一直努力站穩腳步，追求穩健成長。
我們除了追求經濟上的持續成長，微星也從沒忘記身為企業公民所應盡的責任與使命。面對世界的變化，我們也不斷調整自己的腳步去因應經濟、社會、環保各方面的快速變遷。其中，全球氣候持續暖化、溫室氣體效應、節能減碳等議題更是當今全世界必須共同面對的議題。對此，我們提出「綠色家園」做為我們今後努力的目標。從2007年開始，微星科技著手進行溫室氣體盤查的準備工作，並於2008年首次公佈溫室氣體盤查報告書。我們在公司內部建立腳踏車停放專區，鼓勵員工少開車、少騎機車，以減少碳的排放量。並且針對廠區的電梯進行管制，減少電力的使用。這些活動具體展現微星在環保議題上，努力貢獻一己之力、盡到企業公民的責任。
未來，我們會由策略訂定與制度建立的方式，將企業社會責任的精神具體落實在企業治理之中。「美麗人生、綠色家園」是微星追求的目標，也是我們對利害關係人的承諾。我們期待顧客、供應商、股東、投資者、員工、社區、一般民眾等利害關係人，能協助我們朝更美好的未來邁進，透過企業社會責任年報的發行建立起溝通管道，創造出建立在綠色家園的美麗人生。
